【格差社会】郵便局　非正規契約社員　待遇に不合理な格差　違法の判断　最高裁　ネットの反応は？

郵便局非正規契約社員待遇に不合理な格差違法の判断最高裁
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1. 【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法　正規雇用との格差は不合理　最高裁
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郵便局非正規契約社員待遇に不合理な格差違法の判断最高裁

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【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法　正規雇用との格差は不合理　最高裁

14: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:41:35.54

>>1　ソース

郵便局非正規契約社員待遇に不合理な格差違法の判断最高裁

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。

郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001

引用元: ・【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法　正規雇用との格差は不合理　最高裁 [ばーど★]

2: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:37:14.97

少し前と真逆の判決だな

3: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:37:49.40

>>2
バランスとったのかな？

72: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:55:23.38

>>3
前の2件も本題以外の休暇とかでは少し認められてた

4: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:37:57.33

>>2
前の２人がおかしかっただけ

こういう風に差がない奴は不合理になるだけや

168: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:36:53.31

>>4
こちらの裁判官は常識が有る、良い判決だな。
前の二人の判決は賛同出来ないな。

21: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:43:18.42

>>2
前の判決はアルバイトが「同一労働だ！」と騒いでいるだけで同一労働認められなかった
今回は同一労働と認められたから同一賃金になった

ただそれだけの話かと

34: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:25.84

>>21
判決内容を読んでないだろう
・非正規と正規に転勤や転属、仕事内容での差はある
だから賞与、退職金は正規のみに支給し、非正規不支給は合法
・ただし病気休暇やお盆休暇、扶養手当、年末年始手当は
個人の仕事内容に関係なく支給されるものであり非正規にも支給せよ
という判決

26: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:45:30.96

>>2
3件の判決例で同一労働と認められるラインが多少見えて来たんじゃないかな

33: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:03.37

>>2
少し前のは判決後に裁判官が「これは個別の案件」て旨のこと言ってて、他の裁判への影響避けてたね

118: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:06:34.76

>>2
最高裁も個別に検討しろと言ってる

156: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:24:10.00

>>2
前の裁判はあくまで個別のケースだよ
これも個別のケースだから、もしこの次のケースがあったとしても、内容によって勝訴にも敗訴にもなる

189: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:49:35.76

>>2
大阪医科大の裁判でも夏季特別有給休暇については認められてる
賞与については医科大の賞与の性格と原告の業務内容から支払わないことは不合理とは言えないって判断されただけの話

271: 名無しさん 2020/10/15(木) 17:37:57.92

>>2
前のは、仕事に差があるから適切。
今回のは、仕事な差が無いから不適切。

仕事に差がなければ待遇に差をつけてはいけない、
という裁判所の方針に何も違いはないよ。

5: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:38:05.11

ここは同じ仕事させてるからな
これで格差認めたら同一労働同一賃金なんて絵空事になる

126: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:08:57.42

>>5
配達員、派遣の方が丁寧で礼儀正しいんだよ。
社員はタメ口、礼もない。

6: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:38:30.50

逆に公務員だけ非正規にボーナス支給するほうが違法だと思う。

259: 名無しさん 2020/10/15(木) 17:25:01.30

>>6
そもそも公務員にボーナスがある事がおかしいだろ

362: 名無しさん 2020/10/15(木) 18:30:20.53

>>6
公務員は４０年非正規勤務とかいるからな～

9: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:39:41.57

うお、最高裁でこれ出ちゃったか

15: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:42:20.22

非正規なめんなよ

18: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:43:04.68

正社員と同じ仕事同じ責任で働いてるバイトって本当にいるの？

36: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:54.66

>>18
全く同じ仕事で非正規はいくらでもいるよ
1年ちょっと前まで「正社員になりたきゃ買え！」って年賀状とかもめーるとギフトとかノルマ課して強制的に買わせてたしな

51: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:50.33

>>18
何か問題が発生したとき
正規は責任をとって現場の非正規を処分します
非正規は責任をとらず処分されます

19: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:43:09.62

ボーナスじゃなくて手当の話だから当たり前だな

29: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:46:04.08

この前の判決でも、ケースバイケースで、
もし正規と非正規とで同一労働と認められる場合は同一賃金でなければならないという判決だった。

けっきょく、
同一労働か否かが基準になると言うことだね。

35: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:47:26.60

この判決受けて正社員に支給してた手当を廃止することで
日本郵便は乗り切るつもりなのでは？

45: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:49:01.10

>>35
そうなるな
仕事は増えるが手当は減る

43: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:48:51.47

これで正社員から手当をなくすんだろ

68: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:54:49.43

非正規は有給も消化できないはず。
年に20日貰える有給は、全て消える。
使おうとすると、上司からの圧力によって無かったことに。
これは、全国の非正規も多分同じはず

80: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:57:33.40

>>68
指定有給にしてるところでは違うかと
あと夏が一斉休暇の場合、学校みたいに正規は休み、非正規はずっと出勤にしてるところもあまりないし

95: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:00:20.98

>>68
郵便局の非正規は必ず年休は消化させられるぞ
そういうのは本当うるさい

112: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:05:09.52

>>95
郵便局の正規は、有給消化は絶対。
組合の力が強いから。
でも、非正規は、労基法で決まってる年5日は絶対消化だが
それ以外はなぁなぁで終わるはず、、

77: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:56:40.08

裁判官によってどっちにころがるかわからんな
今後こういった裁判増えそう

83: 名無しさん 2020/10/15(木) 15:58:15.34

元公務員だから親近感湧いたんだろ

一般企業ならこんな判決でないぞ

100: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:02:04.21

工場のラインとか止める時も正規は有給非正規は無給みたいなのもNGになるんやろな

102: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:02:16.42

解釈でどうとでも言えるからな

106: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:03:17.33

非正規でも苦情処理する。
社員と違うのは、上司への報告書1枚書くか書かないか
と、年賀はがき等を売るノルマくらいか。

非正規もクソ使えねー正規のサポートとかしなきゃいけない。
クソは正規でも一定数いるからな。
上司が忖度して、正規雑魚の仕事のブツを少なくしてやれとか
平気で言うから。

110: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:04:27.20

✕賞与
✕退職金
○手当て

117: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:06:02.64

これは遅過ぎる判断だったな

134: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:11:45.86

実質詐欺いよいよ正社員の大量リストラ来るかな

無能正社員の

143: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:15:51.24

最高裁、非正規格差は妥当であったりなかったり、
どっちやねん！？

146: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:17:08.50

>>143
個別に判断するから一人ずつ最高裁まで来てね

155: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:24:02.21

>>143
年末年始の勤務手当、病気休暇、お盆と年末年始の休暇、祝日の賃金、扶養手当…格差は違法
ボーナス、退職金…格差は合法、ただし裁判を起こしたらケースによって考える余地あり

今日のぶんは非正規を無給にするなら正規も無給にしろよって判決

166: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:35:54.67

これはもっと裁判起こして
判例増やさないと行けませんねぇ

191: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:49:59.22

手当っつっても休暇と交通費くらいだろ非正規相手には
住宅手当も出してくれんのかね？

205: 名無しさん 2020/10/15(木) 17:00:21.25

>>191
正規の住宅手当てを廃止しました

207: 名無しさん 2020/10/15(木) 17:01:31.22

>>191
扶養手当が該当なら住宅手当も該当する
一般企業では住宅手当の減額や廃止が進んでいるから
これで正社員の手当廃止が加速するだろうけどね

200: 名無しさん 2020/10/15(木) 16:55:35.34

ここは下手したら正社員の方が仕事してないからな

218: 名無しさん 2020/10/15(木) 17:08:17.23

要するに正社員は必要ないってことやん
業務を区分けすれば同一労働することがなくなるので
全員非正規扱いにできる

234: 名無しさん 2020/10/15(木) 17:14:43.19

同一労働って認められての判決は分かった
じゃあバイトや派遣の方が危険な労働をしてる場合はどうすんの

参考

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名前:虎丸 : 投稿日：2020/10/15(木) 19:30:07 ID：kwMjU0MTc

404 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/10/15(木) 19:23:38.15 ID:+TAwfGtK0
>>344
昨日の裁判とは裁判官が別の人達だから判決も違う

【ボーナス】最高裁判所第3小法廷　×原告側敗訴（2020/10/14）
裁判長宮崎裕子（※弁護士出身）
裁判官戸倉三郎
裁判官林景一
裁判官宇賀克也（※法学者出身）
裁判官林道晴

【退職金】最高裁判所第3小法廷　×原告側敗訴（2020/10/14）
裁判長林景一（※外務省・官僚出身）
裁判官戸倉三郎
裁判官宮崎裕子
裁判官宇賀克也　※反対意見
裁判官林道晴

【扶養手当等】最高裁判所第1小法廷　〇原告側勝訴（2020/10/15）
裁判長山口厚（※法学者出身）
裁判官池上政幸
裁判官小池裕
裁判官木澤克之
裁判官深山卓也

裁判例結果詳細 | 裁判所 - Courts in Japan

www.courts.go.jp

（※裁判所のページ）

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