“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果

というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）

そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

（猫間滋）

2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016

僕は成長しなくて良いですか

経団連がこんな調査やるわけないと思ったわ

存在しなくても社会に影響無いしょーもない企業が給料も出さずに
「働きがいあれば給料なんて少なくてもいいでしょ？」ってアホか。

社会主義国家の日本で働いたら負け

誰もやる気が起きないわw

バブル世代が全部牛耳ってるからだよ

借金する企業は良い企業！
なんつってるバカに投票するから、貯金が増えない状況になった
B層は自分で首絞めてることにすら気付かない

・上司は協力してくれず丸投げで自分だけが仕事が増える
・改善を頑張ると抵抗勢力に足を引っ張られる
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これに尽きる

経団連　「日本人は情けない。変わりはいくらでもいる。移民を入れろ」
移民　「無理です」

経団連　「じゃあ、日本人が安月給で奴隷のように働け」
日本人　「やる気が出ません」

残業抑制してさらに収入低下してるから、待遇がよい会社に転職することになるからねぇ

それだけでやる気も仕事の質も向上する

でも、会社の利益は全て俺たち貰う

経団連

やる気なんか出したら損損

経営者共がやる気出して富国強兵に励め。

スゲー適当でいいよ。バグ見つけても見なかったことにしてる