老人福祉・介護企業倒産112件、既に過去最悪――人手不足、コロナ禍も
［ITmedia ビジネスオンライン］東京商工リサーチ調査：老人福祉・介護企業倒産112件、既に過去最悪――人手不足、コロナ禍も https://t.co/qFabqNvR2I
— ITmedia (@itmedia) December 4, 2020
【息切れの兆し】「老人福祉・介護事業」の倒産、過去最多を更新https://t.co/Y6X78NZEq4
2020年1月～12月2日「老人福祉・介護事業」倒産が112件に達し、介護保険法が施行された2000年以降で、これまで最多だった2017年と2019年の111件を上回り、最多件数を更新した。 pic.twitter.com/wxZ5pJm028
— ライブドアニュース (@livedoornews) December 3, 2020
Twitterの反応
コロナ以前から訪問介護の人材不足はかなり厳しい状況です。今回の報酬改定できちんとした道が示されないと、ますます休廃業が増えていくと思います。https://t.co/H4v3taiFVx
— もりもり (@morir1227) December 3, 2020
コロナ禍の影響がないわけではないが、介護報酬や自費サービスの制約、会社の後継者不足など様々かと思う。
介護予防の徹底、介護予防への導線ってどう🤔？
その他、色々思うところがあり、自分は長年従事した医療・福祉システムから離れました。#福祉#介護 https://t.co/ezGN0Ml9OE— MNR_S@geek.engineer (@minomino1124) December 5, 2020
コロナはヘルパー不足に追い討ちをかけます。密な現場ですから、介護士を目指す人は減るでしょう。さらに少子高齢化、この問題他人事ではないです。真剣に取り組まないと10年後、福祉は崩壊しかねない。
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— 堀河洋平 @介護福祉士15年目 (@yohei_horikawa) December 5, 2020
訪問看護ステーションのリハスタッフ削減問題…
PT・OT・ST合わせて5千人が削減対象。
リハビリ難民8万人の推計。まあ、以前から言われていたとはいえ、訪看で働いてるスタッフにとってはかなり気に厳しい🙄
結局介護保険や医療保険は国に依存してるから国が決めた方針には従うしかないんだよな🤔 pic.twitter.com/3lLBVCqvdR
— NAKAMARU@ST介護士&施設ケアマネ 【 Rev所属】 (@NBTKST2222) November 29, 2020
その業種にいる身から言えば、
●業務負担に見合う給与ではないと思う
→だとすれば別業種に移る
→人手不足
→結果、基準を満たせなくなり破綻
負のループの繰り返し— junventus (@junventus11) December 3, 2020
裏金の方が多いもんね、、、ホームと依頼人の間に関係ない人達が絡みすぎてピンハネされまくってる
— 雪姫子 (@Y_RINOA) December 3, 2020
しごおわ！
介護や生産業の方が倒産が増えてるみたいですね…。弊社のお客様は生産業の方が多いので、心配です。
観光や飲食には支援があるのに…。
今はどこも苦しいから、平等に支援して欲しいなあと思う今日この頃。— おーいおてぃー (@o6Bs1wCtHEhE3oM) December 3, 2020
5ちゃんねるの反応
人手不足と言う割に何故か頑なに賃金を上げない福祉介護企業、バタバタ倒産
老人福祉・介護企業倒産112件、既に過去最悪――人手不足、コロナ禍も (1/2)
老人福祉・介護系企業の倒産が既に112件。2000年以降過去最多を更新。東京商工リサーチ調査。
本当は魚屋を継ぎたくなかった3代目… IT活用で状況が一変！
企業の課題解決を実行する派遣エンジニア 「VI」とは？
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東京商工リサーチの調査によると、老人ホームなど老人福祉・介護事業を手掛ける企業の倒産は1月から12月初めまでに112件に達し、2000年以降、通年で既に過去最多を更新した。ヘルパー不足が響いたほか、やはりコロナ禍で経営を維持しきれなくなった企業も続出した。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2012/04/news115.html
引用元: ・人手不足と言う割に何故か頑なに賃金を上げない福祉介護企業、バタバタ倒産
奴隷◯
現代日本語だと意味はこれだから気を付けないとね(´･ω･`)
これ
介護と保育は構造が同じ
健康保険のおかけで診察しまくればアホみたいに儲かるが
しかし介護保険の場合
実際にサービスしないと儲からない
診察は5分もかからないが
介護は訪問でも2時間は掛かる
そして介護士への報酬は決まってる
儲かるのはオーナーだけ
保育所や幼稚園も同じ
より条件の良い会社に人は移動するに決まってるから、潰れる会社が出てくるのはむしろ当たり前でしょ？
介護保険スタートの時から、こんなもんいずれ破綻すると言ってる人はいた
人は集まらねえわな
「誰かの助けになりたい｣って気持ちでやる人が来るから安くてもええやろって感じなんじゃないかな
ありがとうを食べてるんだなぁ
交代制で公務員にやらせてはいかがかパソナから公務員派遣する形にすれば上級国民も文句なかろう？
暇ぶっこいてる公務員にやらせれば解決
やっぱ高級施設かな？現役スッチーが俺のチ◯ポ洗ってくれるとか最高やん。
何が起こるか分かるわな
因みに今の給料は派遣時代の２倍
そのまんま半分以上は中抜されるよ
中抜き率の上限規制できんのかね
いちいち支援してたらキリがないわ。
リモートで済むような仕事してる人よりは貰ってもいいと思う
その通りだなw
リモートワークって
感染予防が名目だけど
暗にもう来なくてもいいですよ
と言ってるようなものだもんな
たしかにな
正論
雇用創出すると言ってもクソ待遇な仕事にはもう人は来ないと思わないとな
保育園も一緒な
介護保険は破綻するからどうするんだろ？働いてる人の負担が増えるだけのような気もするがｗ
税金で辛うじて支えてるのが現実
待遇改善と言われても誰が増えた
コストを負担するのか？
外人を馬鹿にするけど研修生と同じ
でどんどん最貧国から呼ばないと
成り立たないよ、底辺職場という
のも間違い、欧米でコロナで死に
まくってる介護施設と比較して日本
のそれは世界的に評価が高いんだよ
クラスターも少ない、公営に戻す
なり対策しないと手遅れになるよ
保育だの看護だの介護だのは女性が適してるよ
住み分けを否定したことから
介護保険だの待機児童だのと
騒ぎ始めた、後戻りは無理
だろうね
本気なら直で募集かけろ
全部途中の人材派遣会社に中抜きされてるんじゃ無いですかね
それだよな
ぜーんぶ中抜きされて安くて誰もやりたがらない続かない一生できないいい加減に本気で考えるべき
人の最初と最後ぐらいしっかりできないのか国営にしろよ
認知症がヤバい
民間の施設はほとんどの入居者がボケ老人で大変そう
本当に危険な認知症患者は精神
病院にいるよ、看護師達は絶対に
老人に背後を見せない、生命の
危険がある、それが現実
凶暴なのじゃなくて延々と独り言喋ってるのとか言うこと聞いてくれない系がヤバそうなのよ
終わりの見えない予測不能な言動のラッシュはストレスがエグいと思うわ
命奪うほどじゃないけど凶暴なのとセクハラ系は大量にいるね
特に元警察官、自衛官はボケたら最悪
若い頃に散々訓練受けてるから簡単に介護士の腕ひねって折っちゃう
ヘルパー寄越せ、施設に入れろ、でも保険料は上げるな、この負担は現場に行くよね
経営が上前跳ねてるだけなら潰れる潰れないは個々の差でしかないけど、業界として傾いているというのは個々ではなく構造上の問題だよ
というより考えようともしないんだろうけど
自分で面倒見ろとかオワコン言っててもみんな老人になる
そういう奴等は介護する側される側で切羽詰まったら、わかるよ
でもオーナーはポルシェに乗る
参考
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