ＮＨＫ、管理職を約３割削減へ 職員採用、職種別から一本化
ＮＨＫ、管理職を約３割削減へ 職員採用、職種別から一本化 https://t.co/YVs8d2WFnz
記者やディレクター、技術など職種別の採用を廃止。来年４月に入局する職員から一括採用として、さまざまな職種を経験させる。地方局職員として、全国的な転勤のない採用も増やす。
— 産経ニュース (@Sankei_news) January 29, 2021
【NHK 管理職を約3割削減へ】https://t.co/JVP62AkXBT
NHKが管理職を約3割削減し、職種別の採用を一本化するなどの人事制度改革を行うことが、関係者への取材で分かった。受信料の値下げや世帯数の減少で長期的な収入減が見込まれ、子育てや介護で転勤が難しい職員が増えていることなどに対応する。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) January 29, 2021
Twitterの反応
そもそも役員が1万人もいてそれを３割削減て
なんだそれNHK、管理職を約3割削減へ 職種別の採用を一本化（共同通信） – Yahoo!ニュース https://t.co/MeBnoOIb2q
— ジョニー・クレイジー (@AaaaEye) January 29, 2021
NHK、管理職を約3割削減へ 職種別の採用を一本化(共同通信)https://t.co/Mm8JCoxfql
「職員約1万人の37％を占める管理職を25％に減らし」
↑
ちょっとまて、今3人に1人が管理職でそれを4人に１人にするとか、今のNHKって部下のつかない名ばかり管理職だらけだってこと？— kinako (@mTeacups) January 29, 2021
約３割 といっているが
記事を読むと 25％
逆にそれだけ削減しても充分経営はできるということ
もちろん今までも
役員となれば平均年収１千万円を軽く超える局にあってさらに高額の報酬を得ていたはず
食事も満足にとれない家庭からでもしっかり受信料を徴取しながら
— aki-san46 (@akisan46) January 29, 2021
いや、管理職どころか全部要らないんで( ・ω・)
— ちゃき（芝2200） (@cyakionsen) January 29, 2021
職員約1万人の37％を占める管理職を25％に減らし
まだまだ甘いよ。5％程度に減らすべきだろう。
【NHK 管理職を約3割削減へ】https://t.co/dWEa2FfPTH
— edogawa (@tokyo_edogawa) January 29, 2021
NHK職員約一万人のうちの37%が管理職ってどういう人事形態やねん🙄大手でも1割未満、どんなに高止まりしてても20%以下やないか#Yahooニュースhttps://t.co/JqxObuY2uK
— 黒蜜飴玉©️ (@kuromituA) January 29, 2021
5ちゃんねるの反応
【共同通信】NHK、管理職を約3割削減へ 職種別の採用を一本化 1/29(金) [孤高の旅人★]
1/29(金) 20:18配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/f35fa3e24ecb59b5374f268da4bcf63efa02123e
NHKが管理職を約3割削減し、職種別の採用を一本化するなどの人事制度改革を行うことが29日、関係者への取材で分かった。既に職員に周知した。
受信料の値下げや世帯数の減少で長期的な収入減が見込まれ、子育てや介護で転勤が難しい職員が増えていることなどに対応する。
NHK関係者によると、職員約1万人の37％を占める管理職を25％に減らし、よりフラットな組織とする。バブル経済期に大量採用した現在の管理職には、年齢に応じた役職定年を設け、早期退職も促す。
また、記者やディレクター、技術など職種別の採用を廃止。来年4月に入局する職員から一括採用とする。
引用元: ・【共同通信】NHK、管理職を約3割削減へ 職種別の採用を一本化 1/29(金) [孤高の旅人★]
NHK自体が全くいらない
こいつらがいるせいで
金取られるからテレビ離れも進む
その分 管理職の報酬を上げます
とかじゃねーだろうな
管理職率がメチャクチャ高いな。
うちの会社なんか管理職は６％未満だぞ。
そんなことよりスクランブル
国営でいいわ
このように官僚的な組織は
歯止めをかけないと
どんどん肥大化していくんだよね
勝手に自分たちでいらない仕事を作っていって
組織を肥大化させて
実質税金をたくさん吸い上げていくと
行政改革ってそこを突っ込まないといけないのに
公務員の権利拡大ばかりやってるからｗ
3割削減 期限が不明 ・・この話20-30先なんだろう
解体一択。タダで他の国に垂れ流してるでしょ
人員の削減 給与の削減じゃなく
管理職の削減だって ・・どうでもいいよ
今までの余計な経費返せよ
1万人多いな、そんないるか？
何のポーズなんだ？
3700人の管理職か
バブル世代ってやっぱ雇いすぎたんだな
明らかに使えないの多い
10人のチームで4人管理職だもんなw
ほんこれ無駄金使ってんじゃねーよ
だな
正確な情報を伝えればいいだけだし
滑舌よけりゃ誰でもいい
ねこ歩きのにゃんこだけでいいです
国会中継、ニュース、天気予報、政府広報
これだけでいいよ。
あとはスクランブルか、地上波１チャンネルのみ国営放送流し続ければいい
年収200万、甘えは認めない
どこぞのNHK族議員のバカ息子は使い道がないので一番暇な皇室付け記者にまわされていたな
あと、記者は別枠で採用するべきだと思う
それも既に記者の経験があって他所で実力が認められたやつ
クソ高い給料もらうんだから新卒の素人はいらん
経費削減という名の下に、見せかけだけ本体の人員減らす為の関連会社出来まくる事になるかもな。
小泉改革の時に独法出来まくった時の様に。
余談だけど、海外はニュース制作部門も分社化してるケースもあるし、そういう所は海外真似そう。
公共なのだから全職員フラットに最低賃金でいい
そうじゃないと役職無しの高給取りが増えるだけだろ。
不要な組織は無駄の塊でしかないなあ
全部クビにしとけや。
NHKエンタープライズ?
NHKエドゥケーション?
NHK出版?
エトセトラ
全部に役員やら管理職置いて、
循環取引すりゃ経費削減なんて無理な
話よ。
子会社を作ることによって人件費削減してるんだぞ
じゃあ子会社と民間企業と競争入札
してるの?
業務委託だよ
更に下の組織が仕事をしてる
渋谷のNHKの裏に密集
ちなみに研究所はクソNECがやってる
人件費を委託費に付け替えて隠してんだよね
タックスヘイブン
などという無茶なビジネスモデルがいつまでも通用するわけがない。
どんな職場だよ。
受信料も年100円でいい
ほんとにひどい
ほんと受信料余りまくってるんだろな
予算消化に苦労する～とか言ってそう😑
あと家帰るのにタクシーチケットもなぁ。
正直モニタだけで何も困らない
す ご い 数 字 だ
典型的な大企業病だね
統括権がない名ばかりの管理職が増えるのは
今頃こんなことやるんだから本当にひどい
地方公務員だと多いとこは6割以上らしいぞｗｗｗ
しかし給与は倍にしておこう とかな
3人に1人以上かよ
どういう組織形態やねん
部下がいない管理職だろうね
なんとか担当課長みたいな
典型的な大企業病だよ
いまになってこんなことやってるんだから本当にひどい
総務省利権を守るため
本当にただそれだけの理由
契約しなければ払わなくていいぞ
放送局で一番高いんじゃね
さっさと解体してくれ。
基本給上げて受信料からがっぽりかよｗ
契約の自由をよこせ
本当に必要なものに特化したら
大幅に値下げできるよね
ニュースも偏向したニュースならいらないし
時代にそぐわない
無用
実際はその分を子会社に振り分けて
「天下り」を前倒しでやるだけでしょ
どうせ延命のための小細工だろう
なんたら担当課長みたいな管理職を減らすだけって事か
名目上は課長では無くなっても給与とかそのままだろうし
単に役職名が変わるだけで年収1000万円超えの高待遇変わらないってことだろうねえ
NHKは文章を操る詐欺師だとおもう
やるべきことは人員削減だよね
参考
コメント
維新の橋本を会長にすればーーーーすぐに改革できるよーー